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La resolución 2764 del 18 de julio del 2022 dicta disposiciones en cuanto a la gobierno del riesgo psicosocial gremial para los diferentes actores del doctrina de riesgos laborales. A continuación, te contamos algunas cosas que debes tener en cuenta:

Esquema En el mundo, casi tres millones de personas mueren al año por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, más de quinientos sufren enfermedades ocupacionales o lesiones. En 2019, el estrés profesional causó el 30% de las bajas en España, con un detención coste y reducción de la rendimiento. La COVID-19 presenta nuevos retos, casi cuatro millones de parados, otros cuatro con un ERTE y una recuperación incierta y lenta que provoca inestabilidad. Aún nuevos riesgos relacionados con el trabajo y el estrés. Distintos organismos defienden la importancia de la Salubridad y bienestar laboral en todos los aspectos, físicos, mentales y sociales. Delante esta situación es imprescindible la detección de factores psicosociales de riesgo que afectan a la Salubridad en entornos laborales para crear planes de prevención eficaces y adaptados a las situaciones cambiantes.

La implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial trae consigo una serie de beneficios fundamentales para las organizaciones, impactando positivamente en varios aspectos críticos del concurrencia laboral.

Este caso se produce principalmente en empresas medianas y grandes o que tienen personas en diferentes niveles de riesgo.

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Porque nos permiten tener una visión respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la Sanidad de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones.

El Servicio de Trabajo ha dado un paso importante para mejorar el bienestar de los trabajadores con un nuevo proyecto…

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